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勞務派遣是指用人單位根據工作需要從人力資源公司租賃或選擇的，為被派遣人員提供勞動合同管理、工資支付、社會保險、檔案保管、員工溝通、勞動爭議處理等全方位的人力資源管理服務。
一般來說，經省、市勞動人事部門批準，可以成立專業的人力資源服務公司。其主要業務包括人力資源外包、人力資源派遣、通過招聘網絡為企業提供人才供應信息、為個人提供崗位登記和推薦；同時，它還為企業提供代理招聘會和法律法規咨詢。
勞務派遣通常在臨時性、輔助性或替代性工作中實施。《勞動合同法》第66條明確規定“勞動合同用工是我國企業的基本用工形式，勞務派遣用工是一種補充形式，只能在臨時性、輔助性、替代性崗位上實施”。然而，許多用人單位在不同工種、不同時間段實施勞務派遣，甚至在主營業務崗位使用大量勞務派遣人員。
勞務公司做什么？
勞務派遣公司是提供勞務派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃等服務的公司。
1.勞務派遣，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，支付勞動報酬，將勞動發給其他用人單位，用人單位向勞務派遣機構支付勞務費的一種用工形式。
2.勞務支付發生在被派遣勞動者與被派遣企業（實際用人單位）之間。被派遣企業應當向勞務派遣機構支付勞務費，勞務派遣機構應當向勞動者支付勞動報酬。
3.勞務派遣公司的主要業務包括人力資源外包、人力資源派遣、通過招聘網絡為企業提供人才供應信息、為個人提供崗位登記和推薦；同時，它還為企業提供代理招聘會和法律法規咨詢。